Программа для учёта рабочего времени сотрудников.
Каждая серьезная и уважаемая организация ведет строгий учет рабочего времени. На любом предприятии, организации ведется табель учета рабочего времени. Такая фиксация отработанного времени сотрудником, а в итоге, заполненный табель учета рабочего времени, является основанием для начисления зарплаты. Естественно, что любой руководитель хочет платить достойную зарплату только за достойный труд, а не за просиженное сотрудником место на работе от "звонка до звонка". Тем более, есть такие работники, которые постоянно опаздывают на работу. Такие, которые умудряются за рабочий день несколько раз устроить перекуры, а затем отсиживать место за компьютером, просто ведя переписку в соц.сетях, или за игрой в очередные игрушки. За каждым таким недобросовестным работником нет возможности вести наблюдение весь рабочий день и делать ему постоянные замечания. Нет четкого и строгого контроля на работе и сотрудники ищут лазейку, как раньше уйти с работы и попозже прийти. Не всем дано чувство ответственности и высокого трудолюбия. Но в итоге, руководитель, принимает оптимальный вариант и четкое решение исключения таких проблем на своем предприятии.
Вводится контроль за учетом рабочего времени сотрудников, за дисциплиной, за эффективной работой всего персонала. Также руководитель сможет сравнительно выявить лучших работников, повысить производительность труда всего коллектива. Для этого существует уникальная программа учёта рабочего времени, собирающая всю статистику отчетности. Таблицы и графики покажут деятельность каждого работника и его вклад в продуктивность бизнеса и продвижения.
Программа учета времени выявит самых недобросовестных работников, время опозданий, задержек с перерыва и т.д. Проанализировав и суммировав, сложившиеся цифры, можно делать выводы и решать дальнейшие действия поступления с таким работником. Возможно, будет лучшим вариантом набрать сильную и работоспособную команду. Четкая программа позволит рентабельнее распределить должности и обязанности сотрудников, сократить или расширить штат. Надо отметить, что программа эта легальная, не нарушает и не унижает права сотрудников. Данная программа может быть использована, как в очень больших организациях, так и совсем маленьких предприятиях.
По материалам сайта http://office-metrika.ru/